MANAJEMEN KINERJA

Manajemen kinerja adalah sebuah proses yang sistematis, untuk memperbaiki kinerja organisasi dengan mengembangkan kinerja individu dan tim sebagai sarana untuk mendapatkan hasil yang lebih baik, melalui pemahaman dan pengelolaan kinerja dalam kerangka kerja yang disepakati tentang tujuan yang terencana, standar, dan persyaratan kompetensinya. Perumusan tersebut lebih menekankan pada peran manajemen kinerja sebagai sebuah proses yang sistematis untuk memperbaiki kinerja, bukan hanya sebagai sarana untuk mendapatkan hasil yang lebih baik.